Consultation organisationnelle - ÉDI+

Description du service

Rencontre d'exploration gratuite. J’accompagne aussi bien des entrepreneur·e·s que des grandes entreprises dans leur démarche de transformation organisationnelle. Mon expertise repose sur l’élaboration de diagnostics organisationnels approfondis, l’identification d’objectifs clairs favorisant la justice sociale, et l’accompagnement au changement pour développer une culture inclusive et bienveillante. Diagnostic organisationnel et objectifs stratégiques: Réalisation d’un diagnostic complet pour évaluer les dynamiques internes, les pratiques existantes et les besoins spécifiques de l’organisation. Cette analyse permet de cibler des objectifs mesurables et réalistes, axés sur la promotion de la justice sociale et l’inclusion. Transformation de la culture interne: Soutien dans le développement d’une culture organisationnelle inclusive, bienveillante et alignée sur les valeurs de justice sociale. Ce travail favorise des pratiques équitables, renforce les dynamiques d’équipe et contribue à une meilleure cohésion interne. Amélioration de la rétention et de l’image employeur: Mise en place de stratégies concrètes pour améliorer la rétention des talents, valoriser l’engagement des employé·e·s et renforcer l’image de marque employeur. Ces initiatives permettent à l’entreprise de se positionner comme un acteur clé dans la construction d’une société plus juste et équitable. Un impact au-delà de l’organisation: En accompagnant les entreprises dans ces démarches, je contribue non seulement à transformer leurs pratiques internes, mais aussi à leur permettre d’être des leaders du changement sociétal, œuvrant pour une société plus inclusive et solidaire. Une approche globale et bienveillante: Mon approche s’appuie sur des méthodologies systémiques et humanistes, offrant un espace neutre et sécuritaire pour explorer les défis organisationnels. Ensemble, nous construisons des solutions concrètes et durables qui soutiennent à la fois les objectifs de l’entreprise et les aspirations individuelles des équipes. Possibilité de voyagement à discuter